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Wir unterstützen Unternehmen bei der Suche und Auswahl von Führungskräften und Spezialisten. Dazu bedienen wir uns ausgewählter Instrumente. Eine unserer Stärken ist Executive Search. Wir bieten Unternehmen der unterschiedlichsten Branchen ganzheitliche, kundenspezifische Lösungen in der Personalberatung und im Interimsmanagement an.
Unser Firmencodex basiert auf der Grundlage des gegenseitigen Vertrauens und Verstehens. Wir bauen deshalb auf langfristige partnerschaftliche Kooperation und Erfolge für unsere Kunden.
Wir garantieren jedem Kunden absolute Zuverlässigkeit, Qualität und Diskretion mit dem Ziel, die Kundenanforderungen zu erfüllen. Wir wollen dem Kunden den besten Service zu einem fairen Preis anbieten. Bei uns steht serviceorientiertes Handeln an erster Stelle.
1. Kern unserer beratenden Mitwirkung bei der Besetzung von Führungspositionen ist die präzise Beurteilung von Kandidaten hinsichtlich Fachkompetenz, Persönlichkeit, Führungspotenzial und Wertevorstellungen.
2. Ausgangspunkt unserer Beratungsarbeit ist stets die Erarbeitung eines konkreten Anforderungsprofils an den zu suchenden Kandidaten, das auch die Unternehmenssituation berücksichtigt.
3. Bei der Suche nach geeigneten Kandidaten nutzen wir verschiedene Wege:
Die Identifizierung und Direktansprache geeigneter Kandidaten, die Nutzung interner und externer Datenbanken oder - auf Kundenwunsch – auch die Suche und Zielansprache von Kandidaten über Anzeigen.
4. Unser Ziel ist es, nicht die "Besten", sondern die jeweils "Richtigen" zu finden.
5. Jeder Projektleiter erbringt die Beratungsleistung persönlich und verknüpft die berufliche Zielsetzung mit dem Erfolg der Gesellschaft durch persönliches Engagement und Gewährleistung von Kontinuität in den Kundenbeziehungen.
Gemeinsam mit Ihnen erstellen wir das Anforderungsprofil der gesuchten Fachkraft und kontaktieren aktiv für Sie die geeigneten Personen. Schriftliche Bewerbungen der selektierten Interessenten werden an Sie kommentiert weitergeleitet. Nach der Vorauswahl unterstützen wir Sie bei den Bewerbungsgesprächen und beraten Sie bei der Selektion. Gerne übernehmen wir auch auf Wunsch die Anzeigenschaltung und Gestaltung.
Lösungsvorschlag
Sie entscheiden über unseren Vorschlag zur Lösung Ihres Personalproblems. Wir treffen eine Vorauswahl nach den von Ihnen vorgegebenen Kriterien und Fakten. Die besten Interessenten motivieren wir zur schriftlichen Bewerbung.
Kontaktsystem
Mit der Methode des aktiven Gesprächs halten wir kontinuierliche Kontakte zu einer Vielzahl von beruflich erfolgreichen Führungskräften. Damit bieten wir Ihnen die Möglichkeit, schnell und unkompliziert vakante Positionen mit den geeigneten Personen zu besetzen.
Unsere Philosophie
Unser Firmencodex basiert auf der Grundlage des gegenseitigen Vertrauens und Verstehens. Wir bauen deshalb auf langfristige partnerschaftliche Kooperation und Erfolge für unsere Kunden.Wir garantieren jedem Kunden absolute Zuverlässigkeit, Qualität und Diskretion mit dem Ziel, die Kundenanforderungen zu erfüllen. Wir wollen dem Kunden den besten Service zu einem fairen Preis anbieten. Bei uns steht serviceorientiertes Handeln an erster Stelle.
Unsere Grundsätze
1. Kern unserer beratenden Mitwirkung bei der Besetzung von Führungspositionen ist die präzise Beurteilung von Kandidaten hinsichtlich Fachkompetenz, Persönlichkeit, Führungspotenzial und Wertevorstellungen.2. Ausgangspunkt unserer Beratungsarbeit ist stets die Erarbeitung eines konkreten Anforderungsprofils an den zu suchenden Kandidaten, das auch die Unternehmenssituation berücksichtigt.
3. Bei der Suche nach geeigneten Kandidaten nutzen wir verschiedene Wege:
Die Identifizierung und Direktansprache geeigneter Kandidaten, die Nutzung interner und externer Datenbanken oder - auf Kundenwunsch – auch die Suche und Zielansprache von Kandidaten über Anzeigen.
4. Unser Ziel ist es, nicht die "Besten", sondern die jeweils "Richtigen" zu finden.
5. Jeder Projektleiter erbringt die Beratungsleistung persönlich und verknüpft die berufliche Zielsetzung mit dem Erfolg der Gesellschaft durch persönliches Engagement und Gewährleistung von Kontinuität in den Kundenbeziehungen.
Unser Leistungsansatz
Die Personalberater der FIMAD Personal Deutschland sind erfahrene Managerpersönlichkeiten, die mit den Anforderungen in den verschiedensten Branchen gut vertraut sind. Wir können für den Kunden nur die Mitarbeiter aussuchen, die für eine bestimmte Position am besten geeignet sind. Der Kunde kann sich somit nur auf den potentiellen Mitarbeiter konzentrieren.Unsere Arbeitsweise
Analyse und SelektionGemeinsam mit Ihnen erstellen wir das Anforderungsprofil der gesuchten Fachkraft und kontaktieren aktiv für Sie die geeigneten Personen. Schriftliche Bewerbungen der selektierten Interessenten werden an Sie kommentiert weitergeleitet. Nach der Vorauswahl unterstützen wir Sie bei den Bewerbungsgesprächen und beraten Sie bei der Selektion. Gerne übernehmen wir auch auf Wunsch die Anzeigenschaltung und Gestaltung.
Lösungsvorschlag
Sie entscheiden über unseren Vorschlag zur Lösung Ihres Personalproblems. Wir treffen eine Vorauswahl nach den von Ihnen vorgegebenen Kriterien und Fakten. Die besten Interessenten motivieren wir zur schriftlichen Bewerbung.
Kontaktsystem
Mit der Methode des aktiven Gesprächs halten wir kontinuierliche Kontakte zu einer Vielzahl von beruflich erfolgreichen Führungskräften. Damit bieten wir Ihnen die Möglichkeit, schnell und unkompliziert vakante Positionen mit den geeigneten Personen zu besetzen.
Kontakt
Sie haben Fragen?
Rufen Sie uns unter folgender Nummer an:
+49 (0) 6404-20522-40
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